Prospek Kerja Jurusan Manajemen SDM Dan Gajinya – Prodi Manajemen SDM sebagai salah satunya jurusan kuliah yang mengaji dan mengurus kekuatan sumber daya manusia pada sebuah organisasi atau perusahaan. Nanti sisi SDM dalam perusahaan bekerja membuat peraturan dan perintah yang dapat meningkatkan kekuatan karyawan, atur jalinan antara karyawan, recruitment dan penyeleksian karyawan baru, dan sebagainya. Tidak boleh bingung jika prospek kerja Manajemen SDM benar-benar prospektif di atas lapangan.
Agar Kamu lebih percaya untuk ambil prodi Manajemen SDM, karena itu baca prospek kerja Manajemen SDM dan prediksi gajinya di Indonesia seperti berikut :
1. Staff HRD perusahaan
Kamu dapat bekerja jadi staff HRD perusahaan yang bekerja mengambil, menyortir dan mengurus kekuatan SDM di perusahaan berkaitan. Rerata gaji staff HRD tingkat junior mulai 3-5 juta rupiah /bulannya.
2. Tenaga pengajar
Jadi tenaga pengajar satu tingkat dosen dengan status PNS, Kamu dapat memperoleh gaji dasar kelompok terendah minimum dua juta rupiah, belum terhitung sokongan karier, stimulan pendidikan dan sebagainya.
3. Manager umum dan operasional
Kamu dapat berkarier jadi manager SDM dan operasional di perusahaan, organisasi atau instansi tertentu yang bekerja untuk membikin peraturan operasional perusahaan dengan gaji minimum 5-10 juta rupiah /bulannya.
4. PNS atau karyawan BUMN
Kamu menjadi staff di beberapa lembaga negara yang memerlukan seorang pakar SDM dalam tingkatkan performa PNS di instansi berkaitan. Gaji PNS lumayan besar dengan beragam kelompok mulai paling rendah 1,sembilan juta, belum ditambahkan sokongan lainnya. Selainnya jadi PNS, Kamu dapat menjadi karyawan di BUMN seperti perbankan, instansi keuangan atau perusahaan punya negara yang lain.
5. Spesialis kompensasi, tunjangan dan analisis pekerjaan
Kamu menjadi pakar yang tentukan besaran kompensasi, tunjangan atau dana pensiun berdasar dengan tugas dengan gaji terendah empat juta rupiah.
Baca Juga : Bagaimana Cara Mendapatkan IPK Tinggi Saat Kuliah? Ini Jawabannya!
6. Staff training karyawan
Jadi staff training dan peningkatan SDM karyawan menjadi opsi karier Kamu sesudah lulus Manajemen SDM kelak. Jika Kamu punyai karier semakin tinggi jadi manager training, karena itu kekuatan gaji besar akan ikuti sekitaran 5-10 juta rupiah /bulan.
7. Asesor
Kamu menjadi team asesor yang bekerja lakukan penilaian dan penilaian pada performa karyawan di cakupan perusahaan dengan gaji minimal 4-5 juta rupiah /bulan.
8. Staff Outsourcing
Kamu dapat bekerja di perusahaan outsourcing yang mengambil tenaga kerja yang ditaruh di perusahaan lain.
9. Konsultan
Jadi konsultan SDM untuk tingkatkan performa karyawan dalam suatu perusahaan menjadi opsi karier. Gaji konsultan SDM cukup pantas dengan gaji lima juta rupiah /bulan atau sesuaikan dengan peraturan atau persetujuan dengan client.
10. Pebisnis
Kamu dapat memilih jadi seorang pebisnis yang dapat hasilkan omset besar bergantung dengan kekuatan bisnis itu. Perbekalan wacana dan pengalaman Kamu dalam mengambil tenaga kerja, memaksimalkan performa dan jalinan komunikasi sama orang lain menjadi kunci keberhasilan bisnis Kamu nantinya.